根据《沈阳国际公关礼仪学校各部门岗位编制情况》，经学校董事会研究决定，对学校在职的所有副校级领导和中层干部岗位，在学校内部和社会范围内实施竞聘上岗。
        2018年1月18日，高（中）层岗位竞聘会在多功能报告厅召开，本次竞聘会竞聘岗位包括副校长等3个高层岗位，和校办主任、财务部长等12个中层岗位的竞聘。

        最终经学校竞聘工作核分小组核算分数，并报校董事会研究决定，李超等3位岗位竞聘者成功竞聘学校副校长等高层岗位，刘媛媛、梁锐等13名同志成功竞聘学校财务部长、继续教育部部长等中层岗位。

        学校对拟聘人选予以7天公示，同时，竞聘工作领导小组在党支部领导下对公示人选进行组织考察。
公示期满，由竞聘成功的高（中）层领导干部，根据所负责工作领域的实际，搭建部门框架，确定人员编制，选聘工作人员，制订部门工作计划和规章制度。
同时，学校根据自身发展实际，下一步将成立招生就业工作领导小组、德育工作与校园安全网格化管理领导小组以及考核工作领导小组，以此推进学校招生就业、校园安全、考核评定等各项工作更加科学规范开展。
本次竞聘经过周密筹划、精心部署、广泛宣传、组织动员，教学、管理骨干踊跃报名，经竞聘工作领导小组严格的资格审查后，最终确定17人参加竞聘演讲。
为保证竞聘公平公正，竞聘会场设立了专家评审席，邀请了包括沈阳市人社局领导、职业生涯发展研究专家和在教育一线工作多年的领导同志担任专家评审，和全体教职员工为述职竞聘的老师现场评分。
核分工作由校长、党支部书记、董事会成员代表、党员代表、群众代表、竞聘代表等7人组成的临时小组完成，以保证每位竞聘者得到公正的评判。
竞聘会上，我们本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，提出的问题深入浅出，或专业全面，或深刻尖锐，或幽默中肯，每位竞聘者也都带着历练和学习的态度，信心满满的迎接竞争和挑战。会后，竞聘人员纷纷表示，学校开展此次公开竞聘很有意义，不但为教职员工创建展现自我、公平竞争的平台，同时使大家有了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，也向全校传输了一种“发展靠竞争”的观念。此次竞聘也得到了专家评审的高度评价和全校教职员工的大力支持。

        今后，公开竞聘选拔高（中）层干部将逐步常态化，让积极健康的竞争意识深入师生内心，让道德品质好、具备能力、专业突出、有理想、有志向的贤能人才，成为学校改革创新发展的领军人物，为学校谋划发展大计和美好蓝图，引领我们走向更加辉煌、灿烂的未来！